همه چیز درباره قرارداد کار پاره وقت

36 فکر در مورد “همه چیز درباره قرارداد کار پاره وقت”

1. سید محمود آل طیب گفت:

   مرداد 4, 1405 در 2:05 ب.ظ

   سلام.
   وقت بخیر.
   برای منشی که ۴ روز در هفته و روزی حدود ۶ الی ۷ ساعت کار میکنه اداره بیمه میگه که باید حق بیمه به صورت کامل پرداخت بشه!
   طبق چه قانون و ماده ای میتونیم بگیم که این حرف اشتباهه و باید حق بیمه ساعات کارکرد به نسبت ۱۹۲ ساعت در ماه حق بیمه پرداخت بشه.
   ممنون از راهنماییتون

   پاسخ
   1. missshams گفت:

      شهریور 22, 1405 در 11:41 ق.ظ

      سلام روز بخیر
      قوانین اداره کار در برخی موارد با تامین اجتماعی متفاوت است. از نظر قانون کار کارکرد کمتر از 192 ساعت پاره وقت می باشد. جهت تنظیم قرارداد مرتبط و مشاوره تماس بگیرید. 02166841241

      پاسخ
2. فرشته گفت:

   تیر 20, 1405 در 9:47 ب.ظ

   سلام خسته نباشید اگر نیرو کلا درماه پنج ساعت کارکرده چندروز بیمه میشه وطبق کدام قانون باید یک روز کامل ارسال کنیم

   پاسخ
   1. missshams گفت:

      تیر 21, 1405 در 10:10 ق.ظ

      سلام وقت بخیر
      در تامین اجتماعی مبنا روز هست و ساعت نمی باشد. و امکان ارسال لیست بر مبنای ساعت وجود ندارد لذا شما باید یک روز بیمه ارسال کنید.

      پاسخ
3. مجید گفت:

   تیر 2, 1405 در 11:00 ب.ظ

   با سلام. من یک شرکتی کار می کردم که قرارداد ۱۲۰ ساعت پاره وقت داشتم ولی حدود ۳۰۰ ساعت کارکرد داشتم ولی در نهایت حقوق ۱۲۰ ساعت به من پرداخت می شد و بیمه ۱۷ روز. من بابت حقوق و بیمه می توانم شکایت کنم. بیمه ام کامل شه. برای سال ۱۳۸۷ و ۱۳۸۸ هستش.
   کارکردم را چطوری می توانم اثبات کنم؟

   پاسخ
   1. missshams گفت:

      تیر 6, 1405 در 9:55 ق.ظ

      سلام وقت بخیر
      می تونید شکایت کنید ولی کارکردتون رو باید بتونید اثبات کنید که اون هم باتوجه به ساعت های وررود و خروج قابل اثبات هست.

      پاسخ
4. الی گفت:

   اردیبهشت 30, 1405 در 7:56 ب.ظ

   سلام وقت بخیر. من شنبه تا پنجشنبه ۵ ساعت کار میکنم.
   بیمه من قبلا ب صورت کامل پرداخت می‌شد. ولی حقوق ثابت و حق تاهل و بن کارگری و حق مسکن بر حسب همون ۵ ساعت پرداخت میشه .الان رییسم میگن باید ۲۰ روز پرداخت بشه ۱۰ روز بقیه را از حقوقت کم کنم.درست میگن؟چقدر باید کم کنن برام ؟

   پاسخ
5. ستاره گفت:

   اردیبهشت 16, 1405 در 9:21 ب.ظ

   سلام من هفته ای ۳ روز در هفته ۸ ساعت کار میکنم ک در ماهش میکنه ۱۲ روز کارفرما میگه ۱۲ روز هم باید بیمه رد بشه من گفتم نصف ماه رو کار مبکنم باید ۱۵ روز رد بشه

   پاسخ
   1. missshams گفت:

      شهریور 22, 1405 در 11:44 ق.ظ

      سلام وقت بخیر
      در قرارداد های پاره وقت بیمه باید براساس تعداد روز کارکرد محاسبه گردد.

      پاسخ
6. محمدرضا گفت:

   فروردین 30, 1405 در 12:43 ب.ظ

   سلام وقت بخیر بنده شش روز کاری از ساعت ۹ ربع کم کار ومیگیرم واکثر اوقات تا یک ربع کم آخر شیفتم میشه در صورتی که کار فرما برام از ساعت ۹ تا ۱۲ برام رد کرد یا دو روز کاری ب ام حساب کرده یعنی ۱۵روزه میخواد برام بیمه رد کنه با حقوق شش تومن لطفا راهنماییم کنید

   پاسخ
   1. missshams گفت:

      فروردین 30, 1405 در 4:05 ب.ظ

      سلام وقت بخیر
      اگر موظفی هر ماه رو کار می کنید یعنی در ماه های بدون تعطیلی 192 ساعت کار می کنید بیمه و تمامی مزایای شما باید کامل پرداخت گردد.

      پاسخ
7. shadirad گفت:

   فروردین 20, 1405 در 12:56 ب.ظ

   آیا قرارداد پاره وقت شامل بیمه بیکاری می شود؟

   پاسخ
   1. missshams گفت:

      شهریور 22, 1405 در 11:46 ق.ظ

      سلام وقت بخیر
      باید مدت زمانی که جمعا برای شما در آخرین کارگاه بیمه پرداخت شده بالای 6 ماه باشد.

      پاسخ
8. نازی احمدی گفت:

   آبان 5, 1404 در 1:10 ب.ظ

   سلام وقت به خیر
   من نه‌ماه جایی مشغول بودم هر روز حتی جمعه ها بین‌پنج تا شش ساعت کار میکردم بدون بیمه
   قراردادم هم نداشتم، ماه پیش از کارم اومدم بیرون، حقوق سه ماهمو پرداخت نکرده، هر چی بهش میگم امروز فردا میکنه، سه ماه اولو نقد بهم‌پرداخت کرد حقوق رو، سه ماه دومم رو هم‌طی دو تا واریزی، به نظرتون اداره کار شکایت کنم؟ واقعا پول لازمم؛ ودر حال حاضرم بیکارم، چندماهه اجاره خونه پرداخت نکردم، برا همون پنج شش ساعت روزانه؛ ماهی هفت تومن پرداخت میکرد، دوربینهای مکانهای اطراف هست که من هر روز میرفتم ،‌به نظرتون شکایت کنم؟ علاوه بر حقوق پرداختی ، مبلغ دیگه ای هم اضافه میشه مثل حق بیمه و سنوات و عیدی! این‌مبلغ ممکنه چقد باشه و روند اداریش چقد طول میکشه که پولمو بگیرم؟ممنون راهنمایی بفرمایید

   پاسخ
   1. missshams گفت:

      آبان 5, 1404 در 3:41 ب.ظ

      سلام ابتدا شما باید کارکرد خودتون رو ثابت نمایید اگر اثبات شود بقیه موارد نیز به شما تعلق می گیرد.

      پاسخ
9. ابراهیم کاتب گفت:

   مهر 21, 1404 در 11:30 ق.ظ

   درود برشما
   شرکت میخواد با شخصی قرارداد 2 روزکار در ماه بابت بخشی ازنظارت بر ایمنی و بهداشت با رقم ثابت مثلا 8میلیون درماه ببندد
   اول اینکه نوع قراداد چه باید باشد(پاره وقت یا کارمعین و…)
   دواینکه در لیست بیمه پرسنل تمام وقت باید ارسال شود یا جداگانه و آیا مثلا چون حقوق تفکیک نشده آیا در لیست بیمه قابل قبول می باشد یا خیر
   ممنون از شما

   پاسخ
   1. missshams گفت:

      مهر 21, 1404 در 12:38 ب.ظ

      سلام وقت بخیر
      باید قرارداد پاره وقت باشد. شما تعداد روزکارکرد رو دربیمه وارد کنید خودش یه صورت هوشمند بقیه موارد رو محاسبه میکند.

      پاسخ
10. A گفت:

    مهر 14, 1404 در 4:15 ب.ظ

    سلام. من داروخانه کار میکنم روزی ۶ساعت و ۶روز هفته. حقوق من ساعتی چند محاسبه میشود؟مزایا چگونه حساب میشود ؟

    پاسخ
    1. missshams گفت:

       مهر 17, 1404 در 12:45 ب.ظ

       سلام وقت بخیر باید به نسبت 192 ساعت موظفی قانون کار نسبت به حقوق وزارت کار محاسبه و پرداخت شود.

       پاسخ
11. بیرانوند گفت:

    شهریور 25, 1404 در 4:38 ب.ظ

    سلام وقتتون بخیر
    ببخشید من در داروخانه کار میکنم و ۶ روز در هفته و روزی ۴ ساعت ، بیمه ی من باید چجوری رد کنه کارفرما؟

    پاسخ
    1. missshams گفت:

       شهریور 26, 1404 در 11:27 ق.ظ

       سلام طبق قانون تامین اجتماعی باید کامل رد بشه ولی قانون کار پاره وقت لحاظ میکنه. اگر ماهیت کار برای سازمان تامین اجتماعی به صورت پاره وقت احراز بشه باید 15 روز رد بشه.

       پاسخ
12. آرش عبدی گفت:

    شهریور 24, 1404 در 5:53 ب.ظ

    سلام وقت بخیر، من دچار تناقض شدم،، کارگر ما 4 روز در هفته کار می کند بالا گفتید باید یک ماه کامل بیمه شوند، بعد در پاسخ به سوالات فرمودید نه به میزان ساعت کار باید بیمه شوند و اگه ماه کامل بیمه کنید، کارگر می تواند مدعی شود و حقوق دستمزد کامل طبق بیمه اش مطالبه کند

    پاسخ
    1. missshams گفت:

       شهریور 26, 1404 در 11:23 ق.ظ

       سلام وقت بخیر بستگی به نوع کار و میزان حضور کارگر دارد. جهت راهنمایی بهتر لطفا تماس بگیرید.

       پاسخ
       1. کیارش گفت:

          فروردین 5, 1405 در 4:46 ق.ظ

          درود بر شما بابت گرد آوردی مطالب مفید , مستخدم منزلی که روزانه ٢ساعت کار میکند و یکروز از هفته تعطیل است میتواند تقاضای بیمه یا حقوق اداره کاری کند ؟

          پاسخ
13. وفا گفت:

    فروردین 29, 1404 در 2:12 ب.ظ

    درود بر شما
    منشی بنده 4 روز در هفته و به مدت روزی 5 ساعت کار میکند. با توجه به رضایت از کارشون و البتهدرخواست ایشون,اگر براشون حق بیمه کامل ریخته شود بعدا مشکل قانونی پیدا نمیشه ؟ آیا میتونند شاکی بشند که کامل کار میکردند؟وحید

    پاسخ
    1. dadgar گفت:

       فروردین 30, 1404 در 2:23 ب.ظ

       سلام اگر حق بیمه کامل واریز بشه ایشون بعدا می تونند مدعی بشن کامل کار کردند و حقوق و عیدی و سنوات باید کامل پرداخت بشه.

       پاسخ
       1. عسل گفت:

          اردیبهشت 1, 1404 در 3:32 ب.ظ

          سلام پرسنل بنده از شنبه تا ۴ شنبه روزی ۳ ساعت درمحل هستند و جمعا در هفته۱۵ ساعت در هفته با قرارداد پاره وقت آیا میتونم ۱۰ روز بیمه براشون رد کنم یا نه و اگر چند روز باید رد بشه

          پاسخ
          1. missshams گفت:

             شهریور 22, 1405 در 12:03 ب.ظ

             سلام وقت بخیر
             جهت تنظیم قرارداد تماس بگیرید.02166841241

             پاسخ
       2. عسل گفت:

          اردیبهشت 1, 1404 در 3:33 ب.ظ

          سلام پرسنل بنده از ۵ روز در هفته ،روزی ۳ ساعت درمحل هستند و جمعا در هفته۱۵ ساعت در هفته با قرارداد پاره وقت آیا میتونم ۱۰ روز بیمه براشون رد کنم یا نه و اگر چند روز باید رد بشه

          پاسخ
          1. dadgar گفت:

             اردیبهشت 3, 1404 در 9:15 ق.ظ

             سلام وقت بخیر شما باید به نسبتی که پرسنل در محل کار حضور دارند از 192 ساعت قانون کار براشون بیمه رد کنید.

             پاسخ
             1. Raha گفت:

                خرداد 1, 1404 در 10:54 ق.ظ

                سلام وقت بخیر من ۶ روز در هفته و ۶-۷ ساعت در روز کار میکنم و با اضافه کاری هم تا ۱۹۰ ساعت میرسه حق بیمه من چجوری حساب میشه؟

             2. dadgar گفت:

                خرداد 3, 1404 در 10:50 ق.ظ

                سلام قانون اداره کار 192 ساعت کارکرد هست.

14. علی کمالی گفت:

    بهمن 15, 1403 در 5:16 ب.ظ

    سلام وقت بخیر. ببخشید یعنی با این اوصاف کارکنان ما که از شنبه تا ۴ شنبه روزی ۴ ساعت فقط کار میکنن ما باید کامل بیمشون کنیم؟!!!

    پاسخ
    1. mirzaee گفت:

       بهمن 17, 1403 در 1:24 ب.ظ

       سلام خیر
       قرارداد پاره وقت ببیند به بیمه هم اعلام کنید پرسنل پاره وقت کار می کنند

       پاسخ
       1. امین گفت:

          فروردین 9, 1404 در 6:45 ب.ظ

          سلام وقت بخیر
          من روزی 5 ساعت و نیم کار میکنم و هفته ای 6 روز
          بیمه من چطور و از چند حساب میشه؟

          پاسخ
          1. dadgar گفت:

             فروردین 28, 1404 در 12:19 ب.ظ

             سلام براساس نسبت از 192 ساعت باید رد شود.

             پاسخ