حقوقی

شکایت از کارفرما بابت حادثه حین کار

شکایت از کارفرما بایت حادثه حین کار

شکایت از کارفرما بابت حادثه حین کار از جمله دعاوی مهم در دعاوی بین کارگر و کارفرما است. ایجاد حادثه همیشه در محیط کار وجود دارد؛ گاهی مواقع ایجاد خطرات و مشکلات جبران ناپذیر به دلیل عدم اهمیت کارفرما در تهیه تجهیزات و وسایل ضروری و ایمنی است که این کار می‌تواند مشکلات فراوانی برای کارگران و نیروی کار ایجاد کند.

در این شرایط اگر کارفرما نسبت به پرداخت دیه یا پرداخت هزینه‌های درمان بی تفاوت باشد، نیروی کار می‌تواند از او شکایت کند. در ادامه توضیحات کامل‌تری در مورد شکایت از کارفرما بابت حادثه حین کار در اختیار شما قرار می‌دهیم. همچنین اگر هر سوالی در این رابطه دارید می‌توانید با مجموعه دادگر 724 تماس گرفته و پاسخ دقیق و کامل سوالات خود را دریافت کنید.

به چه حوادثی، حوادث ناشی از کار گفته می شود؟

حوادث ناشی از کار

قبل از انجام هرگونه شکایت از کارفرما بابت حادثه باید بدانید که حوادث ناشی از کار به حوادثی گفته می‌شود که در محیط کاری ایجاد شده و می‌تواند صدمات فیزیکی و جسمی مختلفی برای کارگر ایجاد کند. این حادثه فقط برای مشاغل زیان آور و سخت اتفاق نمی‌افتد و می‌تواند برای تمام مشاغل به دلیل سهل‌انگاری کارفرما ایجاد شود.

مسئولیت کیفری کارفرما در حوادث ناشی از کار

اصلی‌ترین مسئولیت کیفری کارفرما در حوادث ناشی از کار این است که تجهیزات و وسایل اولیه برای محافظت از نیروی کار را فراهم کرده و توصیه‌های لازم و ایمنی را در اختیار آن‌ها قرار دهد. همچنین در صورت ایجاد هرگونه حادثه، موارد لازم را برای فرد یا افراد حادثه دیده مهیا کند. البته هزینه‌هایی که کارفرمایان برای اقدامات اولیه متحمل می‌شوند، توسط صندوق تأمین اجتماعی پرداخته می‌شود.

چگونگی و مراحل شکایت حوادث ناشی از کار

برای شکایت از کارفرما بابت حادثه نیاز به گذراندن یکسری مراحل و ارائه مدارک مختلف است که در ادامه در مورد هر کدام به اختصار توضیح می‌دهیم:

مدارک مورد نیاز

مدارک لازم برای شکایت از کارفرما بابت حادثه حین کار

از مهمترین مدارک ضروری برای شکایت از کارفرما بایت حادثه حین کار می‌توان به موارد زیر اشاره کرد.

  • گزارش حادثه در محل کار 
  • نامه پزشک قانونی
  • استشهادیه از همکاران 
  • نامه بازرسی از مکان حادثه 
  • گزارش یا نامه فوریت‌های پلیس ۱۱۰

چگونگی شکایت از کارفرما بابت حادثه حین کار بدون مدرک

در صورتی که کارگر یا نیروی کار مدرکی جهت اثبات ایجاد حادثه در محل کار ندارد یا حتی قراردادی بین کارفرما و کارگر نوشته نشده باشد، باز هم می‌تواند برای شکایت از کارفرما اقدام کند. در این مواقع کارگر باید اقدام به ارائه مدارکی مانند فیش یا رسید حقوق، گواهی بانکی مبنی بر واریز حقوق او در یک بازه زمانی مشخص، حضور شاهدان و کارگران دیگر، جمع آوری استشهادیه محلی و… کند. اگر بنابر هر دلیل در مراحل قانونی شکایت به مانعی بر خورد کردید می‌توانید از یک وکیل دعاوی کارگر و کارفرما خبره کمک بگیرید.

نمونه شکایت از کارفرما بابت حادثه حین کار

در صورتی که اطلاعات کافی در مورد نحوه و چگونگی شکایت از کارفرما بابت حادثه ندارید، در این قسمت یک نمونه برای شما قرار می‌دهیم تا با الگو گرفتن از آن بتوانید شکایت خود را ثبت کنید:

شاکی: ……یا (مشخصات اولیاء دم متوفی )

مشتکی عنهم:

ردیف اول: آقای………..

اقامتگاه: …………

کدملی:……………………..

شهرستان ….. منطقه…

به نشانی:…………..

محل وقوع جرم: 

تاریخ وقوع :…../…../….

همچنین شرح کلی شکوائیه می‌تواند به صورت زیر باشد:

رياست محترم دادسراي عمومي و انقلاب شهرستان……..

شرح شكايت احتراما اينجانب شاكي نظر به اینکه به عنوان كارگر نزد آقاي…….. كار……. انجام ميدهم و مدت‌ها است است مشغول بكار هستم، لذا نامبرده اينجانب را به ساختمان در نشانی…… فرستاد و دستوراتي داد تا مواردي از جمله……… انجام بدهم و در حين كار ((در این قسمت تمامی صدمات وارد شده را به طور کامل شرح دهید.)) و مدارك بيمارستاني و شاهدانی مبنی بر اثبات صحبت‌هایم دارم.

محاسبه دیه و ارش حوادث ناشی از کار

محاسبه دیه و ارش حوادث ناشی از کار

محاسبه دقیق دیه طبق نظر قوه قضائیه بر اساس شرایط اقتصادی و تورم به صورت سالانه تغییر می‌کند، همچنین نرخ دقیق آن در ماه‌های حرام بیشتر است و بر اساس میزان و محل جراحت می‌تواند متفاوت باشد.

مهلت پرداخت دیه حادثه حین کار

درباره مهلت پرداخت دیه باید بگوییم که مهلت پرداخت برای جرائم عمدی تا یک سال قمری، برای جرائم شبه عمد دو سال قمری و برای جرائم خطای محض سه سال قمری می‌باشد.

مرور زمان در حوادث ناشی از کار 

حوادث ناشی از کار شامل قانون مرور زمان نمی‌شود و نیرو یا کارگر حتی پس از چند سال یا بعد از بازنشستگی نیز می‌تواند برای دریافت حق خود اقدام کند. به عبارتی طبق قانون، فرد تا زمانی که خسارت خود را دریافت نکند حق پیگیری و شکایت دارد.

سخن پایانی

شکایت از کارفرما بابت حادثه حین کار یکی از متداول‌ترین دلایل مراجعه افراد به دادگاه است، در صورتی که در این مسیر نیاز به کمک دارید می‌توانید از وکلای ما در گروه مشاوران نوین کمک بگیرید. شما می‌توانید با پرداخت کمترین هزینه اقدام به دریافت کامل‌ترین خدمات از وکلای باتجربه و ماهر مجموعه ما کنید.

شماره تماس ما:

3.3 از 5 - (3 رای)

21 دیدگاه در “شکایت از کارفرما بابت حادثه حین کار

  1. سخاوت مهدوی گفت:

    سلام وقت بخیر بنده تویه شرکت راننده لیفتراک هستم درحین کاریکی ازشاخهای لیفتراک شکست وکارفرمامن رومجبوربه تهیه شاخ لیفتراک کردکه مبلغ ۲۷میلیون تومان شده‌است ازآنجایی که توان پرداخت شاخ رونداشتم کارفرماخودنیزشاخ لیفتراک روپرداخت کردوبعدازخریدشاخ اینجانب روازکاراخراج کرده و حقوق بنده که ۲۸میلیون بوده روبابت خسارت شاخ ازمن کم کرده ومن رواخراج کرده است آیا خسارت گرفتن ازکارگرمجازاست

    1. mirzaee گفت:

      سلام می تونید در اداره کار اقدام به ثبت شکایت کنید.

  2. باسلام من در شرکت خدماتی حفاظتی نگین هخامنش فارس به مدیریت جناب سرهنگ محمدحسین روحی مدت ها به صورت نگهبان کار کردم که بعد یک سال نگهبانی وسیکوریتی مرا به خدمات درمانگاه فرستاد که حین تمیز کردن شیشه داروخانه از روی پله آخر سقوط کردم که متاسفانه به اورژانس زنگ نزدندند درصورتی که معاونت درمانگاه چند قدم بامن فاصله داشت که سریعا کارفرما و سرپرست مرا در جریان قرار داد ومرا نزد پزشک درمانگاه بردند پس از دوعکس از پایم گفت که کوفتگییت بعد از چند روز بدتر شدم کروتن ومتاکاربومال برایم به مقدار زیاد تجویز کردند که آن هم بی فایده بود نزد کارفرما رفتم جواب درستی نداد به بیمه مراجعه کردم برگ حادثه به من داد وان راپیس کارفرما بردم آزمن برگه وهرچه مدارک داشتم آزمن گرفت گفت که خودم پی گیر کارهایت میشوم به دکتر متخصص مراجعه کردم گفتند دو مهره کمرت پاره شده ویریعا عمل مدت سه ماه در نوبت عمل بودم وبعد از عمل بدتر شدم چون مفصل پای راستم هم دچار حادثه شده بود و کاملا تخریب شده وهمینک پایم 5 سانت کوتاه وبلند شده و وقتی به کارفرما مراجعه کردم همه چیز را حاشا کرد من شکایت کردم ولی چون کارفرما سرهنگ نیرو انتظامی بوده و در همه جا نفوذ کامل داشت حق من طایع شد با وجود اینکه 4شاهد روی پرونده ام است والان سه سال است با زن و بچه خانه نشینم

  3. اسماعیل گفت:

    سلام.خدا قوت،آیا بعد از حادثه جدی مثل از کار افتادگی موقت یا دایم،برای کارگر،کارفرما موظف به پرداخت حقوق ماهیانه است تا زمان خوب شدن؟اگر کار 100درصد خودش مقصر و باعث حادثه باشه باز هم مکلف به پرداخت حقوق ماهیانه هست تا زمان خوب شدن؟

    1. mirzaee گفت:

      سلام وقت بخیر
      باید درصد قصور طرفین مشخص بشه

  4. محمد گفت:

    سلام وقت بخیر بنده توی بانک خصوصی کار میکنم و بیمه تامین اجتماعی دارم چن روزه که توی محل کارم دچار اسیب ستون فقرات شدم .
    ایا میتونم دیه بگیرم؟یا شاملم نمیشه؟

    1. mirzaee گفت:

      سلام وقت بخیر
      طی حادثه مشکل براتون پیش اومده؟ باید از طریق اداره کار شکایت کنید

  5. جواد گفت:

    سلام من اپراطور ریخته گری هستم لب بالا در تثر ضربه دستگاه پاره و بخیه خورده جاش بعد دو ماه هنوز هست حادثه ای که برام رد شده منو مقصر کردن چه کار باید بکنم

    1. dadgar گفت:

      سلام لطفا جهت مشاوره بهتر تماس بگیرید.

  6. حسین توحیدی گفت:

    من از کار فرما برج ه پارسال حین کار ساعد دستم سنگ فرز زد وشکایت کردم قبل از عید ابلاغیه اجرای احکام آمد رفتم گفت مدارک باید ببری بیمه ما اجرای احکام گفت خودمون فرستادیم تا ۲۷ اسفند دیه واریز میشه واریز نکردن الان به بیمه رفتم میگه هنوزدارکی به نام ا دریافت نشده چیکار باید بکنم

    1. dadgar گفت:

      سلام باید از واحد اجراییات پیگیری کنید.

  7. فرهاد اسماعیلی خواجه گفت:

    با عرض سلام و خسته نباشید بنده قبل عید حین کار کردن از ارتفاع افتادم که باعث شکستی دوتا از ضاعده های عرضی مهره کمر و کاهش ارتفاع خفیف یکی از مهره ها شدم چون شرکت و سرکارگر هیچ هزینه ای ندادند فقط گفتند فاکتور داشته باش حتی گزارش حادثه رو رد نکرده بودن تا اینکه من بعد 10روز که تونستم یکم راه برم گفتم می‌خوام شکایت کنم که گزارش رو رد کردن حالا واسه من گردن کلفتی میکنن که شرکت وکیل داره ما پارتی داریم گزارش رو عوض میکنیم خودت مقصر میشی گزارش اداره کار 10درصد منو زده بقیه اونهارو آیا میتونن کاری کنن حق من ضایع بشه و اینکه حقوق من 42ملیونه اما بیمه ای که شرکت رد کرده 9400هستش

    1. dadgar گفت:

      سلام وقت بخیر، خیر شما می توانید از طریق اداره کار و دادگاه پیگیر شکایت خودتون باشید.

  8. اکبر گفت:

    من سرکار از دیوار برشی افتادم و سه تا از مهره های کمرم شکسته با امبولانس بردن بیمارستان کارفرما گفت شکایت نکن اونجا بیمش یه جوریه بدون رای دادگاه هست بعد گفتن نه اینطور نیس بعد من رفتم از خدمات قضایی سکایت کردم پزشک قانونی هم رفتم جواب رو تو یه پاکت بهم داد بردم کلانتری میگه باید اینجا شکایتتو ثبت میکردی ببر دادگاه من خودمم نمیدونم چیکار کنم لطفا راهنمایی کنید

    1. dadgar گفت:

      سلام وقت بخیر لطفا جهت راهنمایی کامل تر تماس بگیرید.

  9. داود خان گفت:

    با سلام
    اگر در شکایت کارفرما بخاطر حادثه سر کار مدارک پزشکی نداشته باشیم (گم شدن)چکار باید کرد

    1. dadgar گفت:

      سلام باید گزارش حادثه باشه تا مشخص بشه در محل کار حادثه رخ داده.

  10. علی بختیاری گفت:

    سلام وقت بخیر بنده حین کار دجار دیسک کمرشدم(دومهره کمرم تنگی کانال ۳ مهره بیرون زدگی)چطوری باید شکایت کنم ودرصورت شکایت ب جایی میرسم یا نه

    1. dadgar گفت:

      سلام باید در اداره کار اقدام به ثبت شکایت کنید.

  11. Taji Adel گفت:

    سلام من با یک گارکر روز مزد با یه پیمانکار کار می‌کردم تو ساختمان که از پله افتادم پایین که گوشم بخیه خوردش کتف ام در رفتش سر استخون دستم شکستش با دستام زخمی شدش کارشناس آمدش نظریه داد۱۵ درصد من ۳۵درصد پیمانکار ۵۰درصد کارفرمارو الانم پرونده دادگاه صلح هستش فقط دیه مو حکم میخواد صادر کنه به قاضی گفتم هزینه بیمارستان با درمان با ۴ ماه نتونستم کار کنم چی گفتش باید بری یه شکایت دیگه بکنی میشه راهنمایی کنید آیا میتونم هزینه درمانم با بیکاری مو ازشون بگیرم

    1. dadgar گفت:

      سلام وقت بخیر
      باید از طریق اداره کار پیگیری کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *